德国医院护士每天8小时工作时间是在劳动合同上明确规定，并有德国法律给予保障，没有哪个医院能够强制员工超时工作。如果在个别情况下超过了8小时工作时间也一定会按照加班时间给予统计，并按照各个医院的规定给予相应的补偿，比如，换休或加班工资。而晚班，夜班或法定假日班均有法定的相应额外加班工资报酬（详见项目描述）。目前德国各医院大多引进了打卡系统，具体的工作时间和排班都会有一个详细的统计，该工作时间统计在每个月的工资单上都会详细列出。
PS：德国工作单位在计算发放加班工资的时候会有一个与的迟滞，比如1月份加的班，加班工资通常会在3月份发放。通常不会出现扣发加班工资的情况，如果发错了加班工资，可以直接找医院管理部门核对。
